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title: Hoxell presenta a Rimini la nuova identità e accelera verso il modello del Digital Worker
description: "L’evoluzione di Hoxell da software operativo a cuore digitale delle operazioni: un’unica fonte di informazioni affidabili che collega dati, persone, reparti e decisioni."
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[Hoxell](https://hoxell.com/it/blog/author/hoxell)13 ott 20266 min read

# Hoxell presenta a Rimini la nuova identità e accelera verso il modello del Digital Worker

[Precedente](https://hoxell.com/it/blog/il-vero-costo-invisibile-dellhospitality-non-%C3%A8-la-tecnologia.-%C3%A8-la-formazione-continua?hsLang=it)

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### Il nuovo posizionamento racconta l’evoluzione di Hoxell da software operativo a cuore digitale delle operations: un’unica fonte di verità capace di collegare dati, persone, reparti e decisioni

Rimini, 13 ottobre 2026 – Hoxell sceglie Rimini per presentare la propria nuova identità e raccontare l’evoluzione del ruolo che intende ricoprire nell’ospitalità. Il debutto avverrà durante una delle settimane più importanti per il settore italiano, tra Hospitality Day, in programma il 13 ottobre al Palacongressi di Rimini, e TTG Travel Experience, dal 14 al 16 ottobre al Quartiere Fieristico.

La nuova identità esprime un cambiamento che va oltre il linguaggio visivo. Hoxell evolve da piattaforma utilizzata per gestire singole attività a sistema centrale delle operations, il luogo in cui dati, persone, reparti e processi convergono per restituire una visione condivisa e continuamente aggiornata di ciò che accade all’interno della struttura.

In un ecosistema tecnologico sempre più frammentato, nel quale ogni reparto utilizza strumenti, procedure e fonti informative differenti, Hoxell vuole diventare la single source of truth delle operations: un punto di riferimento comune attraverso il quale ogni persona possa accedere alle informazioni necessarie, comprendere le priorità e agire sulla base dello stesso dato.

Il nuovo posizionamento nasce da un percorso di ricerca condotto nel 2026 attraverso interviste a clienti appartenenti a diversi livelli decisionali e operativi, tra cui amministratori delegati, direttori generali, responsabili di reparto, coordinatori IT e referenti di strutture alberghiere, sanitarie e di villaggi turistici.

L’analisi ha mostrato come Hoxell venga già percepito come qualcosa di più di un software. Per il management è uno strumento di supervisione e continuità; per i responsabili di reparto rappresenta tracciabilità, coordinamento ed equità; per le persone che lavorano quotidianamente nelle strutture è una memoria condivisa che riduce errori, incomprensioni e attività invisibili.

La nuova identità nasce per rendere esplicito questo valore e raccontare con maggiore chiarezza ciò che Hoxell è diventato: il sistema operativo che collega l’intera organizzazione.

## **Il cuore delle operations**

Per decenni il PMS è stato considerato il centro dell’ecosistema tecnologico alberghiero. Il suo ruolo rimane essenziale, ma l’aumento del numero di sistemi utilizzati dalle strutture ha reso necessario un nuovo livello capace di collegare le informazioni e trasformarle in operatività.

Hoxell si posiziona in questo spazio: non come un ulteriore software da aggiungere all’infrastruttura esistente, ma come il layer operativo che raccoglie segnali provenienti da fonti differenti, li rende comprensibili e li traduce in attività coordinate.

Il valore non risiede soltanto nella disponibilità del dato, ma nella capacità di renderlo immediatamente utilizzabile. Una camera pronta, una richiesta dell’ospite, un intervento di manutenzione, una priorità di reparto o un’anomalia non rimangono informazioni isolate, ma diventano parte di un flusso condiviso, tracciabile e accessibile alle persone giuste.

Hoxell vuole così diventare il cuore digitale delle operations: il punto in cui l’organizzazione sviluppa una memoria comune, costruisce una visione coerente della realtà e coordina il lavoro quotidiano.

 

## **Una nuova “O” per un nuovo posizionamento**

Il nuovo simbolo traduce visivamente questa ambizione. L’uccellino che accompagna Hoxell dal 2019 entra nella “O” del nome, trasformandola nel centro concettuale dell’identità.

La “O” rappresenta le Operations, ma anche il punto di convergenza tra informazioni, persone e attività. La sua forma circolare richiama un sistema che connette i reparti e mantiene in movimento l’intera organizzazione, mentre l’apertura del segno esprime crescita, integrazione ed evoluzione continua.

![Hoxell PR ITA](https://hoxell.com/hs-fs/hubfs/Hoxell%20PR%20ITA.png?width=795&height=447&name=Hoxell%20PR%20ITA.png)

L’uccellino non è più un elemento esterno che accompagna il marchio, ma entra nel cuore stesso di Hoxell. È una scelta che racconta il passaggio da un’identità costruita attorno al prodotto a un’identità fondata sul ruolo che l’azienda vuole assumere: diventare il centro operativo della struttura.

Il redesign preserva gli elementi che hanno costruito negli anni la riconoscibilità di Hoxell, tra cui l’uccellino, il blu, l’arancio e il carattere accessibile del brand, inserendoli in un sistema più contemporaneo, flessibile e adatto alla crescita internazionale.

 

## **"Clarity in operation"**

Anche il nuovo payoff sintetizza questa evoluzione. “Clarity in operation” sostituisce “Excellence in hospitality” e sposta il racconto da un’ambizione generale a una promessa precisa.

Hoxell porta chiarezza in ambienti complessi, nei quali convivono persone, priorità, richieste, attività, sistemi e responsabilità differenti. Chiarezza significa sapere cosa sta accadendo, chi sta intervenendo, quali attività sono state completate e dove è necessario agire.

Significa anche superare la frammentazione delle informazioni e offrire a tutta l’organizzazione una versione condivisa della realtà. Dal management ai reparti operativi, ogni persona può lavorare partendo dalla stessa base informativa, con responsabilità più chiare, comunicazioni più fluide e decisioni più rapide.

La chiarezza diventa così il risultato concreto prodotto da Hoxell e il principio che unisce brand, tecnologia e visione aziendale.

## **Una piattaforma trasversale**

La nuova identità supera definitivamente una lettura di Hoxell limitata all’housekeeping o a una singola funzione. La piattaforma mette in relazione reparti e processi differenti, adattandosi alle esigenze di hotel indipendenti, gruppi alberghieri, strutture sanitarie, campeggi, villaggi turistici e campus universitari.

In ogni contesto, il principio rimane lo stesso: creare continuità tra ciò che accade e ciò che l’organizzazione conosce. Le attività vengono documentate, le responsabilità rese visibili e le informazioni trasformate in una conoscenza condivisa che non dipende dalla presenza di una singola persona o dalla memoria informale dei reparti.

Hoxell diventa quindi l’infrastruttura attraverso la quale l’organizzazione può vedere, comprendere e coordinare la propria operatività.

 

## **Verso il Digital Worker**

Il nuovo posizionamento prepara anche la prossima fase dell'evoluzione tecnologica di Hoxell. Qui l'intelligenza artificiale agentica avrà un ruolo sempre più attivo nella gestione quotidiana della struttura: interpreterà le informazioni, segnalerà ciò che sta accadendo, suggerirà azioni e aiuterà a prendere le decisioni. La prima evoluzione sarà una dashboard divisa in aree. In ognuna, agenti dedicati mostreranno in tempo reale l'andamento della struttura e proporranno i consigli più utili per ogni situazione. Manager e direttori inizieranno la giornata con un quadro già letto e interpretato. Le priorità saranno subito chiare e ogni indicazione arriverà insieme al contesto che serve per usarla. L'intelligenza agentica entrerà anche nel lavoro operativo, a partire dall'assegnazione delle camere. Ogni hotel avrà un prompt dedicato, costruito sulle proprie regole, sulle caratteristiche delle camere e sulle abitudini del reparto. L'agente lo userà per assegnare le camere secondo la logica di quella struttura. Il front office dedicherà così agli ospiti e all'accoglienza il tempo prima speso in un'attività ripetitiva.

È il passaggio verso il Digital Worker: un sistema che conosce il contesto operativo della struttura, dialoga con le persone e trasforma continuamente i dati in conoscenza e azione.

L’obiettivo non è sostituire il giudizio umano, ma offrire alle persone una visione più completa e affidabile sulla quale costruire decisioni migliori. Hoxell diventa così il punto di incontro tra intelligenza organizzativa e intelligenza artificiale.

 

## **Rimini come punto di partenza**

La scelta di Rimini restituisce il progetto al mercato dal quale ha avuto origine. Hospitality Day e TTG Travel Experience riuniscono nella stessa settimana albergatori, manager, fornitori e aziende tecnologiche dell’intera filiera turistica, offrendo il contesto più naturale in cui presentare questa nuova fase.

Rimini rappresenta il primo passo di un’evoluzione destinata a proseguire nei prossimi mesi sui mercati internazionali. La nuova identità rende visibile una trasformazione già in corso: da strumento per gestire attività a cuore delle operation, da insieme di funzionalità a *single source of truth*, da software operativo a Digital Worker.

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**Hoxell SA**  
Via Tomaso Rodari, 2  
6900 Lugano - Switzerland

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